2.3. La ética en los negocios

Las empresas tienen distintas formas de afrontar el tema de la Responsabilidad Social Corporativa dentro de su política:

  • Hay empresas que utilizan campañas de marketing con causa, es decir, la utilización de la Responsabilidad Social como imagen para publicitar sus marcas y productos, o para mejorar la mala imagen que tienen ante la sociedad por su falta de responsabilidad social.
  • Realizar actuaciones filántropicas aisladas, es decir, donaciones a ONGs, a fundaciones de interés cultural, científico, social o a causas de carácter solidario.

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"El Grupo Inditex está integrado por más de 92.000 profesionales en todo el mundo. Cuenta con una plantilla internacional -el 55% de los empleados trabajan fuera de España-, de mayoría femenina -un 80,4%- y joven -con una edad media de 26 años. La cultura corporativa de Inditex se basa en el trabajo en equipo, la comunicación abierta y un alto nivel de exigencia. Estos principios son la base del compromiso personal con una tarea que está enfocada a la satisfacción de nuestros clientes. Inditex ofrece a sus empleados un entorno dinámico e internacional donde se valoran las ideas y se apuesta por la promoción interna. Creemos en la estabilidad en el empleo y la formación continua".

 

Estas son algunas de las pautas usadas por la empresa española Inditex para justificar su compromiso con la responsabilidad social. En su página web encontrarás más aspectos relacionados con esta dimensión.

Inditex

 

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La ética de los negocios
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No obstante, una verdadera asunción por parte de la empresa de los preceptos de la responsabilidad no debería llevar a acciones puntuales, estrategias de marketing social (que en ocasiones sólo se utilizan para hacer un lavado de imagen de la empresa) o la creación de entes paralelos que asuman la mayor parte de las medidas sociales y medioambientales sino que la RSC debería implicar un nuevo modelo de organización y de gestión basado en una nueva ética en los negocios, por el que la obtención de beneficios no debiera hacerse a cualquier precio. Es decir, tener una clara orientación hacia la RSC como un factor clave de la empresa y que se encuentre dentro de los valores y señas de identidad de la empresa.

 

La empresa debe aplicar la ética en todas sus actividades: en su gestión, en el servicio que ofrece, en la calidad de sus productos, en imagen, en marketing y, sobre todo, en la honradez que debe caracterizar sus relaciones, tanto las internas como las externas. Si la empresa actúa aplicando los principios éticos, éstos le generaran beneficios:

  • Aumento del prestigio.
  • Fidelidad de sus clientes y proveedores, lo que incrementará sus ventas.
  • Motivación de los trabajadores lo que supondrá un incremento de la productividad.
  • Mayores respaldos financieros.
Una mayor ética empresarial que, independientemente que se plasme o no en un determinado código de conducta interno, debe ser algo intrínseco a la cultura empresarial. La empresa debería adoptar una posición natural en la actividad económica en armonía con el resto de los agentes económicos (familias y sector público) y respetuosa con el medio natural en el que opera.
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Hasta en sectores que tradicionalmente la búsqueda del mayor beneficio está por encima de cualquier cosa, lo que como ya vimos en el curso pasado nos pasó factura al ser una de las causas de la crisis financiera, aparecen experiencias alternativas que intentan impulsar acciones más éticas como, por ejemplo, el Proyecto Fiare o la Banca Triodos:

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