3.1. Riesgos laborales

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Un riesgo laboral es cualquier acontecimiento que puede generar un peligro en el transcurso de un proceso de trabajo.

Siempre que se produce una situación de riesgo laboral, ha habido algunas causas que la han provocado. Estas causas pueden ser:
  • Humanas: edad, enfermedad, fatiga.
  • Psicológicas: temperamento, experiencia, predisposición del trabajador.
  • Materiales: Maquinaria, materias primas utilizadas, ambiente del puesto de trabajo.
  Riesgos laborales
  Imagen 29. Galería de Office. Creative Commons.
Así mismo, hay que rastrear quienes son los responsables de las situaciones producidas. Estos responsables:
  • pueden estar dentro de la propia empresa: directivos, técnicos de seguridad, trabajadores...,
  • o pueden ser externos a la empresa: fabricantes, proveedores, vendedores...

Las situaciones peligrosas pueden causar distintas consecuencias:
  • accidentes, que provocan pérdidas al personal, a la empresa y al proceso productivo
  • enfermedades profesionales.
  • incidentes, que podrían terminar por convertirse en accidentes.
Riesgos laborales
  Imagen 30. Galería de Office. Creative Commons.
Para evitar estas situaciones es necesario recurrir a medidas de prevención, prevención que puede ser:
  • Activa, tratando de evitar los accidentes.
  • Pasiva, tratando de evitar que se produzca una situación que ya ha ocurrido anteriormente.
  • Técnica, tratando de corregir factores técnicos que derivan en situaciones peligrosas.
  • Psicológica, tratando de corregir situaciones personales (fatiga, ansiedad…) que contribuyen a reducir el grado de seguridad.

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  Imagen 31. Galería de Office. Creative Commons.
El incumplimiento de obligaciones en materia de riesgos laborales acarrea tres tipos de responsabilidades legales:
  • Administrativa, por el incumplimiento de las normas dictadas por la Administración Pública para la higiene y seguridad en el trabajo.
  • Civil. Los accidentes generan daños que son valorables económicamente y que deben ser resarcidos mediante indemnizaciones.
  • Penal, ya que las conductas delictivas están sujetas a responsabilidades penales.
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Dejar el día libre a un empleado de la construcción cuando se le acaba de comunicar que su padre está gravemente enfermo es:
  
Una situación de riesgo laboral.
Una forma de evitar responsabilidades civiles.
Una medida de prevención.

Una máquina vieja que presentaba algunas deficiencias ha fallado y ha provocado un accidente. La causa de este accidente es:
  
Humana, porque el operario debería haber sabido qué hacer.
Psicológicas, porque el operario, al estar trabajando con una máquina vieja, no tenía la predisposición necesaria.
Materiales, porque la máquina no estaba en las condiciones necesarias.

Una máquina que no ha pasado la revisión de Industria falla, generando un riesgo laboral que no causa ningún accidente. La responsabilidad de la empresa será:
  
Administrativa.
Civil.

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